top of page
  • Фото автораOlga von Rebenstock

Подготовка к собеседованию по духовным принципам

Обновлено: 24 окт. 2020 г.

Наверное каждый из вас уже готовился к собеседованиям просматривая "полезные" ролики в Ютубе и прочитывая разные советчики в интернете. И наверное у многих из вас были такие моменты: вроде бы готовишься, стараешься, зазубриваешь всякие там умные ответы - а потом бац! И фиг тебе - тебя не берут!








Почему так происходит? Что мы делаем не правильно?

Когда я сама работала в сфере персонала, то я замечала следующую картину: Вроде бы тщательно выбираешь резюме, сравниваешь кандидатов, разговариваешь с ними... стараешься думать рационально, а потом вдруг раз и один из них поражает тебя каким то действием или фразой… и твоя логика отключается, сердце тает, а все формальные недостатки этого кандидата становятся совершенно не важными…. Что же это за магия?


Лишь годы спустя, после долгой духовной работы я поняла в чем тут дело. Конечно же мы считываем других людей энергетически, мы считываем их уверенность или неуверенность, лживость или искренность, убежденность в том, что именно эта позиция идеальна для них, воодушевление или страх... все считывается подсознательно! (теперь вам понятно, что нет смысла зубрить наизусть "красивые ответы" из интернета?) Так какие же ответы и какая презентация является целесообразной?


Ответ в принципе прост:

Да, безусловно нужно готовить резюме и обдумывать презентацию с практической точки зрения, продумав какие из ваших опытов являются наиболее важными. Но намного эффективней заученных ответов оказываются искренние ответы из глубины сердца, подкрепленные вашей мотивацией. Вполне нормально что-то не уметь или не знать, но часто это можно компенсировать искренней мотивацией научиться этому.


Самое важное это сила вашей убеждённости в правильности вашего выбора и трансляция этого убеждения во вне.

Если вы сами на 100% верите, что это место вашей мечты и что именно вы на это место подходите, то вы сумеете убедить в этом и других людей. Ведь ваш внешний мир это отражение внутреннего.


Почему же у вас были неудачи в прошлом? Да просто потому что вы не были уверены на все 100% что хотите это место, а наше подсознание в таких случаях защищает нас, запуская соответствующие процессы "неудачи" в реальности.


Вот некоторые важные пункты, о которых мало не говорят, и которые помогут вам успешно пройти собеседование:


1. Чистое намерение и честность к себе самому :

Зачем вам эта работа? Просто чтобы зарабатывать или она поможет вам раскрыть ваши таланты или наработать новые качества? Эта должность сделает вас более счастливым? ПОДАВАЙТЕ резюме только на те должности, которые соответствуют вашим настоящим желаниям способностям и чистому намерению.


2. Светящиеся глаза, приветливая улыбка, уверенное спокойствие, естественное поведение:

если пункт 1 выполнен то пункт 2 проявится автоматически. Уверенный и счастливый человек транслирует в мир вибрацию спокойствия и дает другим людям чувство уверенности в том, что вы со всем справитесь.


3. Искренние, не заученные, а оригинальные ответы, не похожие на "стандарт". Попробуйте вложить в каждый ответ душу, а не исскуственное старание понравиться.


4. Внимание к собеседникам, собранность и расслабленность .

Уверенный в себе человек мысленно собран. Он отвечает четко на поставленный вопрос а не ходит вокруг да около. Время в бизнесе очень ценится поэтому если вы собраны. то это позволяет людям за короткое время сделать о вас правильный вывод.


4. Продуманное подчеркивание своих достоинств: вы должны показать что проанализировали свой опыт и хорошо знаете в чем вы лучше других, в чем ваши самые большие таланты. Если вам не приходит на ум "в чем вы особенный", то у вас серьезные проблемы с самооценкой и любовью к себе. Поэтому нет смысла пытаться продать свой опыт/искать "работу мечты", пока это не исцелено.


5. Продуманный, искренний анализ своих настоящих, а не придуманных "слабых сторон" и идея по поводу того как вы намерены с ними справиться. Например: "Мой английский в данный момент не в форме, но я работаю над этим"... Или: "мне нужно немного больше времени, когда я получаю новую информацию, чтобы разобраться в ней, но зато когда я со всем спокойно разобрался, я могу утверждать, что знаю об этом всё и что я не упустил ни одной детали."


6. Внутренняя позиция "я знаю что я это смогу".

Comments


bottom of page